أخر الاخبار

كيف تحدد اهدافك من خلال مفهوم الدائرة الذهبية Golden Circle

 كيف تحدد اهدافك من خلال مفهوم  الدائرة الذهبية Golden Circle

مفهوم الدائرة الذهبية كما يراها الكاتب الامريكي سيمون سينيك من خلال كتابة " إبدأ ب لماذا؟
لتعرف رسائل في الحياة لابد ون تسال نفسك ثلاثة اسئلة وقد تستغرقلا وقتا طويلا للاجابة علي هذا السؤال وتحتاج البي بذل مجهود كبير للاجابة علي هذة الاسئلة لان الاجابة علي هذة الاسئلة سوف تكون نقطة تحول ومعرفة مفهوم الدائرة الذهبية Golden Circle
الدائرة الذهبية Golden Circle


الشركات الناجحة والقادة المميزون والملهون طبقوا هذا المفهوم في الادارة

قدم Simon Sinek في حديثه الشهير TED قبل بضع سنوات، مفهوم "الدائرة الذهبية"، احتل حديثه المرتبة الثالثة من ضمن قائمة TED لأكثر 25 محادثة شعبية.

يعتقد سينك أنه وجد نمطًا أسماه "الدائرة الذهبية" حيث تعمل كل مؤسسة وكل شخص مهني على ثلاثة مستويات: ما نقوم به، وكيف نقوم به، ولماذا نقوم به." 

اولا ماذا What 

هو الجزء الخارجي من الدائرة يمكن تفسيرها بسهولة من قبل الشركات والأفراد:كل منهم يعرف ما ينتجه ويبيعه وما يفعله في وظائفه.

ثانيا كيف How:

 تمثل معرفة الشركات كيف يتم تصنيع منتجاتها، وما تتكون منها. ومع ذلك، لا يعرف الكثير في الواقع كيف تفعل ما تفعله.

ثالثا : لماذا Why 

تمثل الطبقة الداخلية وهذا هو أساس المفهوم: إنه يمثل السبب الكامن وراء قيام منظمة، أو أفراد بما يفعلونه. " لماذا" تعني ما هو هدفك، ما هو سببك، ما هو إيمانك. لماذا منظمتك موجودة؟ لماذا تنهض من الفراش في الصباح. ولماذا يجب أن يهتم أي شخص؟

قد يتمثل الدافع في إثراء جودة حياة الآخرين، وتوفير تجربة طويلة الأمد، وحل مشاكل العملاء، وإضفاء السعادة على حياة المرء، والحصول على عالم أكثر استدامة. وحتى عند وجود أهداف ربح مالية واضحة، قد يكون للمنظمات أيضًا قيم إيجابية أخرى صادقة وحقيقية يجب التأكيد عليها.
عدد قليل جدًا من الأشخاص أو المنظمات يعرفون سبب قيامهم بما يفعلونه. ونتيجة لذلك، فإن الطريقة التي نفكر بها، والطريقة التي نتصرف بها، والطريقة التي نتواصل بها هي من الخارج إلى الداخل. لكن القادة الملهمين والمنظمات الملهمة جميعهم يفكرون ويعملون ويتواصلون من الداخل إلى الخارج.

يقول سينك "أن كل واحد منا لديه سبب أو هدف عميق أو اعتقاد هو مصدر شغفه وإلهامه." ما هو مفهوم الدائرة الذهبية؟ كل واحد منا لديه سبب أو هدف عميق أو اعتقاد هو مصدر شغفه و إلهامه ولكن السؤال كيف يمكن تنفيذه ما هو مفهوم الدائرة الذهبية؟

ملخص كتاب ابدا بلماذا بقلم سيمون سينك


قد يتمثل الدافع في إثراء جودة حياة الآخرين، وتوفير تجربة طويلة الأمد، وحل مشاكل العملاء، وإضفاء السعادة على حياة المرء، والحصول على عالم أكثر استدامة.
عدد قليل جدًا من الأشخاص أو المنظمات يعرفون سبب قيامهم بما يفعلونه. ونتيجة لذلك، فإن الطريقة التي نفكر بها، والطريقة التي نتصرف بها، والطريقة التي نتواصل بها هي من الخارج إلى الداخل.
جميع الأجزاء الثلاثة متساوية في الأهمية، وعندما تكون هذه الأشياء الثلاثة في حالة توازن، نكون في أفضل حالاتنا الطبيعية نحن نعيش حقًا "لماذا" فهي السبب أو المعتقد والقوة الدافعة وراء كل ما نقوم به. وضع سينك أفكاره في كتاب "Find your Why"،
إن الدائرة الذهبية تساعدنا على فهم السبب أو لماذا نفعل ما نفعله  ثلاث دوائر أساسية للبدء بالعمل( ماذا، كيف، لماذا)!؟ يحدّدها الكاتب"سايمون سينك" في كتابه المشهور"start with why ابدأ بلماذا" مفهوم يشرح لماذا بعض المؤسسات أو القادة تستطيع الإلهام أكثر من غيرها
skillsselflearning
كاتب المقال : skillsselflearning
مدير وكاتب موقع مهارات التعلم الذاتي
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -