القائمة الرئيسية

الصفحات

أخبار المواضيع

المهارة أهم من الشهادة

المهارة أهم من الشهادة

مقدمة هل المهارة اهم من الشهادة

المهارات قبل الشهادات؟..نعم حتى لا تجد نفسك عاطلاً رغم أنفك
في منشور سابق تحدثت عن ان المهارة اهم من الشهادة في العمل وخصوصا بعد التخرج وفي السنوات الاولي من العمل
وقد طلب البعض ان اتحدث عن هذا الموضوع ويتم المناقشة فيه ومن هنا اري ان المهارة اهم من الشهادة خصوصا في البدايات بعد التخرج فالهدف الاساسي من العمل هو اتقان المهارة فعل سبيل المثال لا الحصر بعض المهارات المطلوبة
- مهارات اللغة الانجليزية : (الاستماع - التحدث - القراءة - الكتابة) لإتقان اللغة الانجليزية لابد من اتقان الاربعة مهارات السابقة وان تكون اللغة اسلوب حياة كل يوم متابعة نشرات الاخبار باللغة الانجليزية مثلا قراءة مقالة بصفة يومية التحدث من خلال المواقع الانجليزية المختلفة الهدف الاساس هو الاتقان وليس الشهادات التي تقوم بوضعها في السيرة الذاتية بدون اتقان فلابد من تعلم اللغة كأسلوب حياه علي الا تستعجل في الحصول علي النتائج لان هناك فروق فردية بين كل شخص واخر فنجد من لدية قدرات في المحادثة واخر في القراءة وغيرها
- مع عمل اختبار دوري لقياس المستوي ثم الشهادة في النهاية وهي التوفل او الايلتس
- مجال البرمجة كمثال اخر : لابد من التعلم اولا والاهم من ذلك هو عمل تطبيق عملي بمعني عمل عدة مشاريع مثل تصميم المواقع او عمل تطبيقات الموبايل وغيرها من المهارات المطلوبة في مجال البرمجة العبرة ايضا ليست الشهادات ولكن كثرة المشاريع
- مجال اخر هو التصميم فوتوشوب لابد من التدرب علي هذه المهارة من خلال عمل عدة مشاريع مختلفة حتي تصل الي مرحلة التميز في هذا المجال مع متابعة المميزين في هذا المجال
لذلك ... احرص علي ان تكون مميزا في مجالك وذلك بإتقان المهارة اولا فلا مانع من وجود شهادة في نهاية كل دورة تفيد بحضورك دورة تدريبية فنجد معظم الشركات العالمية تهتم بالمهارات وليس الشهادات عند التوظيف جوجل وابل
هذا هو التوجه سيكون السائد في المستقبل فلا تعتمد عل شهاداتك الورقية ولكن اعتمد علي مهارتك العملية وخبرتك
- هذا الامر لا يقلل من اهمية الشهادات العلمية ابدا ولكنة ينبه الي عدم الاعتماد عليها لبناء مسار وظيفي مميز
- وهناك مقولات شهيرة في هذا المجال ومنها
- نادى رئيس كوريا الجنوبية شعبه بمقولته المشهورة (دعوا الكليات واتجهوا إلى العمل
مع مراعاة المهارات الشخصية ومنها مهارات التوصل في العمل فهناك مقولة
You are being hired because of your technical skills.. But you will be fired because of your soft skills..
فيديو يشرح هل المهارة اصبحت اهم من الشهادة الجامعية؟
المهارة أهم من الشهادة

المهارة أهم من الشهادة


هتتعين في الشغل عشان مهاراتك الفنية.. و هتترفد عشان مهارات التواصل)...
من أسبوع تقريبا جامعة هارفارد العريقة عملت دراسة وكانت نتيجتها كالتالي :
" أن 85% من النجاح في أي وظيفة أو عمل مترتب على المهارات الشخصية أو ال soft skills ، و15% من النجاح ده مترتب على المهارات الفنية ' أى التخصص ' أو ال hard skills "
وده رابط البحث :
ومن افضل الكتب لكي تتعلم المهارات الشخصية هذا الكتاب بالغة الانجليزية
- لتعلم أي شيء بشكل أسرع هي تفكيك المهارة إلى مكوناتها الأساسية. تقسيم الأجزاء والعثور على أهم الأشياء لممارستها أولاً.
- بمجرد الانتهاء من تفكيك مهارات المجموعات الفرعية التي ستمنحك أقصى قدر من النتائج ، ركِّز فقط على تحسين تلك المهارات. والأهمُّ من ذلك ، تجنب تعلم أي شيء آخر حتى تتقنها.
- هذا هو الجُزء الذي يناضل مُعظَمنا فيه، وما لا يريد الكثير منا سماعه.
- نعم! سرُّ تعلم مهارة جديدة بشكل أسرع يتطلب المُمَارسة.
- يتطلب تكرارًا وثباتًا لأداء نفس المهارة مرارًا وتكرارًا. في النهاية، سوف تكون قادرًا على القيام بذلك دون وعي، دون الحاجة إلى التفكير في الأمر.

كتاب كيف تتعلم اي شيء في 20 ساعة وبسرعة

الكتاب هيساعدك تتعلم أي شيء انت عاوز تتعلمه في 20 ساعة فقط لدرجة أنك هتخلص الكتاب قراءة في 20 ساعة بس لو التزمت بقراءته بمعنى تاني ان كل الي بينك و بين الي عاوز تتعلمة هو الوقت الي انت بتقضية قدام الفيس او الانستجرام و مدام كان بوسع مؤلف الكتاب جوش وهو أب ومبادر أعمال مشغول أن يفسح لنفسه وقت كافي عشان يتعلم لغات و مهارات جديدة :-
من هنا
شرح مهم المهارة ام الشهادة
مقال شامل عن الموضوع

ومن هنا اصبحت التقيمات تعتمد علي المهارة والجدارة وليس الشهادة والمقصود هنا المصادر الغير رسمية مثل الكورسات وهذا المتبع حديثا مع  ودجود سياسات Trend عالمي للشركات العالمية مثل فيس بوك وجوجل وغيرهم ، وهناك تقيمات اخري للوظائف منها نفسية ومنطقية وفكرية في المقابلات الشخصية ، تفاعلية  مثلGame Based  ، كذلك الاقبال علي الشهادات المهنية الدولية International Professional Certifications   والتي تركز علي ممارسة المهنة  الفعلي ، كما هناك تحول في التوظيف  من Recruitment الي قسم Talent Management ادارة او استقطاب المواهب 
فاتعب علي نفسك من الان وتعلم بدون توقف تكن رقما صعبا في المستقبل
وفي النهاية هذا راي شخصي الامر يعتمد علي امكانيات وقدرات كل شخص اتمني التوفيق للجميع
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

التنقل السريع