أخر الاخبار

مهارة ادارة التغيير The Management of change

مهارة ادارة التغيير The Management of change

ماهي  مهارة التغيير

مع التطور في جميع مناحي الحياة ،  هناك كل يوم اشياء جديدة ، كذلك المفاهيم والقيم والقناعات ، كل ذلك يتغير مع مرور الوقت
لابد من مواكبة التغيير، فالجميع سواء كان افراد او منظمات يكافح من اجل التغيير من اجل البقاء  والاستمرار في العمل ، لان التغيير قادم في كل شي ، 
التغيير هو الانتقال من مرحلة  او وضع معين الي وضع افضل من خلال مجموعة من الخطوات لتحقيق هدف وطموح محدد

و من ابرز قصص  ادارة التغيير  علي سبيل المثال شركة نوكيا رفضت  التحول الي نظام التشغيل الاندروريد ، شركة كودك لم تنتقل الي الكاميرات الرقمية ، استحواذ شركة  Facebook فيس بوك علي واتس اب وانستجرام  WhatsApp و Instagram ،استحوذت شركة Grab على شركة Uber في جنوب شرق آسيا. 
اسس ساندر  مطاعم كنتاكي وهو في عمر خمسة وستون عاما ، جاك ما اسس علي بابا وهو في سن خمسة وخمسون عاما،
التغيير يبدا  بك انت بعقلك ، التحكم في افكارك ومشاعرك ، لابد من اهداف واضحة ، تتم مراجعتها بصفة مستمرة ، الاستثمار في الوقت والسعي المستمر تحقيق المستحيل
كل يوم هناك امل جديد وفرص جديدة  اجعل يومك دائما مشرقا بقرارات التغيير للافضل
مهارة ادارة التغيير



 نصانج من اجل اتغيير

لابد من المخاطرة المحسوبة ، تقبل التغيير، كن قويا ، مواصلة المحاولة ، لاتقلل من شانك ثق في نفسك وامكانياتك ، الاستمرار العمل بجد واجتهاد ، الاستثمار في الوقت ، السعي المستمر ولا تتوقف عن السعي ، الاعتماد علي انظمة متعددة وليس نموذج واحد في العمل

من كتاب  قوة العادات

 لابد من بناء عادات هي  السر الحقيقي لاي انجاز بدون جهد او تفكير فهي عادات يومية مفيدة تقربك الي تحقيق هدفك من خلال مجموعة من الخطوات ومنها عادة القراءة ممارسة الرياضة مشروعك الخاص، من خلال عمل عمل بسيط مستمر ، ثم تتحول العادة الي سلوك ،مع الارادة والعزيمة ،من خلال مجهود بسيط،

العادة تتكون من مجموعة من المكونات Trigger وهو المحفز ، الروتين Routine مثل القراءة ، Reward المكافاءه وهو العائد بعد العادة ، دائرة العادة The Habit Loop  بمعني وجود عنصر رابع هو Craving الرغبة في تكرار العادة الحسنة
عن طريق الممارسة المستمرة تستطيع بناء عادة ايجابية ،المقاومة ، عدم الراحة ، التلقائية ، استخدم المحفزات  البصرية ، الاستمرارية
 استخدام العادة الجوهرية keystone habit  عن طريق ربط عادة جديدة مع عادة قديمة مثل ممارسة الرياضة مع القراءة
بمعني تركيب العادة Habit stacking  ، 
متابعة العادات والالتزام بها   عن طريق نظام Do not break the chain او نظام Habit tracking   والتخلص من العادات السيئة
مراعاة البيئة المحيطة بك ، الاهل والاصدقاء لان شخضيك ه تتكون من خمس اصدقاء او شخصيات تجلس معهم You are the average of the five people you spend the most time with

كتاب ادارة التغيير

 يعرض ها الكتاب اهم قصص ادارة التغيير للشركات الناشئة ، للوصول الي مرحلة التوسع والنمو و زيادة راس المال وخلق الفرص والثقافات الداخلية للشركات وتحقيق الاهداف العامة للشركة
Scaling Your Startup Mastering the Four Stages from Idea to $10 Billion

كيف تخطط للوظيفة المستقبلية

 من خلال الحصول علي المعرفة المطلوبة ، وتحسين مهاراتك ، معرفة ذاتك اولا ، قدراتك قيمك ، دائرة اهتمامك ، تحديد هدفك ، اكتشفك حياتك ، ادارة التغيير ، الاستثمار في التعلم المستمر ، اين انت الان وماذا تريد ان تكون من خلال هدف محدد مع خطط محدد بوقت ، اكتشف المهن من خلال معرفة الوصف الوظيفي للمهن بمتابعة مواقع التوظيف ، مقارنة ذلك مع تفكيرك ، تحديد الخيارات المطوبة ، الفرص المطلوبة ، التدرب الامكانيات المادية والذهنية لكل وظيفة ، ثم اتخاذ القرار المناسب وفقا للمعطيات المتوفرة
ثم البدء في التنفيذ من خلال صناعة الخطط وتنفيذها علي ارض الواقع

كورس ادارة التغيير من منصة ادلال


الخلاصة في ادارة التغيير

  • من خلال تحديد وابتكار عادة عادة جديده وربط العادات مع بعضها البعص ، اختيار الاصدقاء والمشاركة معهم في خلق عادات جديدة مفيدة ،
  • التغيير قادم لا محالة ، من لايتغيير لا يتبدل ، في جميع مناحي الحياة،خطوة التغيير يجب أن تتضمن الاستعداد لعمل عكس ما تشعر بالرغبة في عمله .
  • التغيير يتضمن تحرك . فلا يتحقق التغيير بمجرد الابتعاد عن التوجهات والسلوكيات القديمة و ممارسة توجهات وسلوكيات جديدة .
  • التغيير يقوده الشباب هو المحرك الرئيسي لمستقبل أكثر إشراقًا!
  • كن أنت التغيير وانضم معنا لحراك أمة لأجل الأرض، من خلال الكورسات والدورات التدريبية ، قراءة الكتب ، المهارات الحياتية ، soft skills الخبرات العلمية ، حضور الندواتevents والمؤتمرات وورش العمل workshops
  • اكتب افكارك ، مهارات مطلوبة ، اولوياتك ، تقسيم المهارات الي اجزاء صغيرة ،
  • ادارة التغيير يتم بالمثابرة والشجاعة والاستمرارية في التعلم العزيمة والثقة بالنفس ، استثمر في نفسك
  • عمل خطة Plans وهدف محدد قابل للقياس ، لعمل تغيير ايجابي مستمر يؤدي الي نتائج كبيرة ومبهرة
  • اصنع لنفسك كل يوم ..تغيير جديد ....لكسر الروتين.... ولا تستهين بأي تغيير ولوبسيط ...تدخله على حياتك ...لأنه حتى لو كان التغيير بسيط جدا ..إلا أنه سيغير نفسيتك إلى الأحسن بالتأكيد
  • كُن انت التغيير الذي تريد رؤيته ، وتعيش واقعه ؛ لاتنتظر من يغير واقعك..
  • التغيير صعب في البداية .. و فوضوي في المنتصف .. و رائع في النهاية
تمنياتنا بالتوفيق للجميع
skillsselflearning
كاتب المقال : skillsselflearning
مدير وكاتب موقع مهارات التعلم الذاتي
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق



    وضع القراءة :
    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -